§ 01 · The gap§ 01 · Luka

The confidence gap. Luka pewności siebie.

Self-reported AI skills diverge sharply from observed competence. Here's what the data shows — and why it matters for your organisation. Samoocena kompetencji AI znacznie odbiega od obserwowanego poziomu. Oto co pokazują dane i dlaczego ma to znaczenie dla Twojej organizacji.

The people most confident about AI are often the ones most likely to act on a hallucination. Osoby najbardziej pewne swoich umiejętności AI często najszybciej działają na halucynacjach modelu.

Self-assessment is unreliable. Training attendance certificates prove presence, not capability. Here's what happens when you observe instead of ask. Samoocena jest niewiarygodna. Certyfikaty obecności nie dowodzą kompetencji. Oto, co pokazuje obserwacja zamiast pytania.

What surveys tell youCo mówią ankiety SELF-REPORT
82%

…rate themselves as confident or very confident using AI at work. …ocenia się jako pewnych lub bardzo pewnych w korzystaniu z AI.

Prompt
84
Evaluate
79
Ethics
88
Governance
73
What observation revealsCo pokazuje obserwacja OBSERVED · BARS
31%

…actually demonstrate competence when observed under ORCE methodology. …rzeczywiście demonstruje kompetencję w ocenie ORCE.

Prompt
41
Evaluate
28
Ethics
22
Governance
19
01

Invisible riskNiewidoczne ryzyko

Without observation, you cannot know who is feeding confidential data into an LLM, who is acting on hallucinations, or who is avoiding AI entirely. Bez obserwacji nie wiesz, kto karmi LLM poufnymi danymi, kto działa na halucynacjach, a kto unika AI.

02

Wasted trainingZmarnowane szkolenia

Generic AI training treats everyone the same. Without a baseline, you over-train some and under-train others. Ogólne szkolenia traktują wszystkich tak samo. Bez diagnozy przetrenujesz jednych, a zaniedbasz innych.

03

Certificates ≠ capabilityCertyfikat ≠ kompetencja

Attendance records prove presence, not competence. EU AI Act Article 4 requires documented AI literacy — a sign-in sheet won't do. Listy obecności dowodzą obecności, nie kompetencji. Art. 4 EU AI Act wymaga udokumentowanej kompetencji.

04

No baseline, no roadmapBez diagnozy, bez planu

You cannot prioritise upskilling investment if you don't know where the real gaps are — by team, by level, by competence. Nie zainwestujesz sensownie, jeśli nie wiesz, gdzie są luki — w zespołach, stanowiskach, kompetencjach.

§ Next step§ Następny krok

Find out what your people can actually do with AI. Dowiedz się, co Twoi ludzie naprawdę potrafią z AI.

A 45-minute discovery call. No slides, no commitment. We understand your context, your teams and your AI maturity, then show you exactly what a bootcamp would look like for your organisation. 45-minutowa rozmowa. Bez slajdów, bez zobowiązań. Poznajemy Wasz kontekst i dojrzałość AI, i pokazujemy, jak wyglądałby bootcamp u Was.

anna.markiewicz@amalytica.com
What you getCo otrzymujesz
45 min · 0 €45 min · 0 €

A working session, not a pitch.Rozmowa robocza, nie prezentacja.

  • Quick read of your AI maturitySzybka diagnoza dojrzałości AI
  • Walk-through of the 16-competence frameworkPrezentacja ram 16 kompetencji
  • Tailored bootcamp proposal within 5 daysSpersonalizowana propozycja w 5 dni
  • EU AI Act Article 4 readiness overviewOcena gotowości pod Art. 4 EU AI Act